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关于凤凰彩票下载小时

凯车工,彼岸,SPHR,人力资源管理学会,SCP

人力资源副总裁
教师纪念馆,506室
718-817-4930
kturner27@fordham.edu

传: 凯·特纳在高等教育,非营利组织和政府机构在人力资源丰富的背景,包括,在三州地区的多态操作。她在技术的新泽西理工学院(新泽西理工学院),在那里她作为一个顾问,受托人和对高管薪酬大学校长的板,固定3年资金的服务了四年人力资源副总裁,以促进在加盟福德姆小时之内的技术,同时还推出一个成功的内部人力资源营销活动,导致人力资源服务和解决方案广泛发布干部。

之前,她在新泽西理工学院的角色,特纳在JCCA人力资源副总裁,原名为贫困家庭和儿童的犹太儿童保育会,一个非盈利性提供儿童福利和心理健康服务。在她的角色,她的支持,并在其多个纽约地区培训了超过800名全职员工和300按日补助员工。她还带领的重组计划节省$ 1.2百万年年。

作为国家认可的哈肯萨克大学医疗中心的员工关系总监,一个900个床位的非营利性科研,教学哈肯萨克,新泽西州医院,车工帮助确保每年节省$ 800万确保联邦和各州的法律合规性。特纳担任员工关系总监和多样性在MTA大都会北方铁路,第二大铁路通勤在全国拥有6000名员工和18个集体谈判协议。

她担任过许多法律地位,包括律师和评估联络教育的纽约市板;在国王县地区检察官办公室助理地区检察官;与律师和调解员的美国平等就业机会委员会。

她拥有学士学位从纽约城市大学以及ST公司的法学博士学位经济学硕士学位。约翰法律学院。特纳和她的家人住在布朗克斯。


凯瑟琳国王

高级行政贸易伙伴
教师纪念馆,506室
718-817-4935
kking40@fordham.edu

传: 凯瑟琳是一位天才的领导者和退伍军人,高度熟练的简化流程。她将显示发达的组织,管理和supervisorial能力,具有超强的资质各级沟通,建立融洽与同事,团队成员和高级管理人员。

卡迈勒·乔希,人力资源管理学会,SCP

人力资源助理副总裁
教师纪念馆,509室
718-817-4930
kjoshi2@fordham.edu

传: 卡迈勒拥有超过14年的八年多的人力资源领导角色这些年的人力资源经验,并具有通过实施龙头企业级计划,从战略发展的成功记录。作为认证的人力资源专业人士,计算机科学家,统计学家和他拥有的技能和经验的独特结合,是人力资源指标,基准和循证决策的支持者。作为认证精益六西格玛绿带专业,他有改进业务流程和运作效率找到的眼睛。

卡迈勒谈到凤凰彩票下载从新泽西科技研究所,在那里他是副总裁助理,人力资源的大学。在此期间,他与接口校领导和多学科团队组成的网络来执行该大学的战略计划,并参与了许多大学的战略和持续改进举措。他带领的成功实施企业资源计划系统,申请人跟踪系统和绩效管理系统;在设计一个教员优点过程宪兵司令合作;发达的薪酬结构和设计,福利计划;重新设计,利用技术就业过程;易化OFCCP和I-9审计,高管薪酬和员工研究;是工会的合同谈判小组的核心成员;此外,他还合作与项目评估,调查研究,教学和学习成果,和出版物的评价教师。

在来美国,卡迈勒在各种管理能力,工作了超过13年与财富500强公司在印度。

卡迈勒具有硕士,从技术的新泽西理工学院,以及从勒克瑙大学的数理统计硕士,印度计算机科学学位。

南希听,彼岸,人力资源管理学会,SCP

人力资源政策和实践的高级主管
教师纪念馆,506室
718-817-4090
nhark@fordham.edu

传: 南希徐克有劳动,就业和人力资源政策和做法的广泛的知识,这可以归因于一些她在几个高度尊敬的律师事务所和学术环境中担任的职位。

之前加盟凤凰彩票下载,南希是在技术,她积极发展关键的人力资源政策和做法的新泽西理工学院劳动和员工关系的董事,并在大学的谈判团队提供服务。南希保持合议和富有成效的工作关系有八个雇员工会 - 这代表该大学的劳动力的约80%,其中包括终身和终身教授。

她还与院长,椅子,副总裁和其他部门管理员合作,提供完善的人力资源咨询,特别是在劳动和员工关系和绩效管理等领域。她曾在多个大学委员会,建立多元化和包容性的举措,而在创作的教师搜索和选择的指导方针,其中重点隐偏见的认识和包容协助。

南希持有的Touro法律中心的法学博士学位,以及H​​ofstra大学的计算机科学学士学位。


damarie卡多纳,人力资源管理学会,SCP

人力资源信息系统总监
教师纪念馆,506室
718-817-4936
cardona@fordham.edu

焦点: 管理电流小时系统确保卓越运营和现有技术解决方案最优化;分析未来的组织需求,以及如何技术解决方案可以发挥作用。用作小时和信息技术之间的主要主题专家,识别和建议的机会连续工艺的改进,自动化和获得效率。负责人力资源系统维护,升级和新项目实施。利用技术和分析工具需要支持人力资源领导团队和高级管理人员分析信息。开发过程中对监管政策的变化,并同时管理合规风险的业务影响执行。

传: 凤凰彩票下载app的校友,damarie拥有业务的学校科学学士学位,并拥有从教育的研究生院教育的领导,管理和政策科学硕士学位。自1999年以来damarie已与凤凰彩票下载。


斯泰西·巴斯克斯,人力资源管理学会,SCP

高级人力资源运营经理
教师纪念馆,506室
718-817-4937
svasquez@fordham.edu

传: 斯泰西是凤凰彩票下载app的校友,拿着一个都在通信领域的学士和艺术在公众媒体上的高手,在战略沟通的浓度。她拥有超过15年的人力资源和技术的相关经验。


德博拉adwokat,人力资源管理学会,SCP

人才管理的高级经理
教师纪念馆,506室
718-817-4934
adwokat@fordham.edu

焦点: 为整个候选选择过程,确保招聘活动都是按照凤凰彩票下载的政策和联邦,州和地方的法律的律师。她建立了入职手续,并提供个人取向新任行政人员和教师,引进凤凰彩票下载的利益,政策和文化。此外,她的发展,并导致新的培训计划,丰富现有的作业被提交给管理人员,职员和教师。她还负责监督有关人才获取和公平劳动标准法案(FLSA)遵守法律,法律规定承包商的状态,并决定为员工支付方式。

传: 德博拉同时拥有一个心理学文学士和科学的辅导教育雷曼大学,纽约市立大学的高手。她拥有超过20年的企业人力资源管理人员配备,培训,员工关系,福利和继任规划经验。她设法在Fordham大学的人员配置和培训区自2005年以来。


艾琳巴斯比

福利管理
教师纪念馆,506室
718-817-4879
ebusby@fordham.edu

焦点: 负责Fordham大学的员工福利计划的一天到一天的功能,包括医疗计划,牙科计划,远景规划,人寿保险,灵活的支出账户,眼镜蛇,退休人员,退休和延税年金(TDA)的计划,以及每年公开招生过程。

传: 艾琳持有哈特福德大学的学士学位。她拥有超过30年的员工福利和人力资源的经验。自2005年以来一直艾琳在Fordham大学工作。


gülaysiouzios,人力资源管理学会,SCP

员工和劳动关系部经理
教师纪念馆,506室
718-817-3897
siouzios@fordham.edu

焦点: 提供有关劳工/雇员关系的争议声建议凤凰彩票下载社区。作为接触的有关绩效辅导,咨询和解决方案在广泛的一般的人力资源问题领域的第一个点。负责管理并监督高校的绩效评估过程,包括绩效辅导的建议。负责管理的背景筛查流程的大学社区。


德博拉·卢戈

福利管理经理
教师纪念馆,506室
718-817-4933
dlugo@fordham.edu

焦点: 德博拉管理家庭医疗休假法案(FMLA),纽约州支付探亲假和工人赔偿的管理。

传: 黛比拥有超过30年的在Fordham大学人力资源部的经验。


珍妮·莫洛伊,SHRM-CP

健康管理师
教师纪念馆,506室
718-817-4967
jmolloy11@fordham.edu

焦点: 致力于在Fordham大学配套的教师,员工和管理的福祉。我们的社区内,并与我们的合作伙伴一起工作,我们力争成为健康促进计划的领导者,使人们能够更加健康,更加富有成效的生活。

传: 珍妮是一个注册营养师,并拥有科学,营养和食品科学在纽约亨特学院学士学位。珍妮在2016年加入了Fordham大学的人力资源管理团队。


xiomara德莱昂

福利管理员II
教师纪念馆,506室
718-817-4884
xdeleon@fordham.edu

焦点: 负责凤凰彩票下载的403B退休计划的管理;作为对雇员和雇主的贡献,影响退休计划供款,在TIAA或保真的入学率和个别辅导和上最大的捐款限制年度雇主和雇员计算助攻助攻接触的关键点;分析资格,并从退休计划,如贷款和取款授权员工事务处理。

充当发起从Fordham大学退休的接触点;提供了有关退休人员的资格和退休福利的信息;通过协调凤凰彩票下载的退休人员医疗计划和医疗保险有利于过渡到退休,并与有关从TIAA或保真支付任何退休人员请求协助。

传: xiomara拥有超过15年的企业和非营利组织在人力资源和员工福利的经验相结合。她于2005年开始在Fordham大学工作。


乔安娜·加西亚

人力资源业务伙伴
教师纪念馆,506室
718-817-4643
ajogarcia@fordham.edu

焦点: 负责审批的位置和发布;大学行动的形式,协调与后台检查过程和政策劳动力/员工关系的管理;从凤凰彩票下载社会一般人力资源查询助攻。

传: 和她相处10年凤凰彩票下载。乔安娜带来了员工的客户服务超过25年的经验,从她以前在电视和广告背景。


玛丽·诺兰

人力资源业务伙伴
教师纪念馆,506室
718-817-5201
nolan@fordham.edu

焦点: 支持人员/培训开发的高级经理。参与员工招聘,新员工的方向,员工培训和员工资格验证的再认证(I-9),大学行动的形式;与大多数就业相关的问题助攻。

传: 毕业于凤凰彩票下载app社会学学士学位。玛丽她与人力资源管理办公室15年任职期间已经获得了15年的多元化的人力资源经验。


奥古斯塔iacovetta

人力资源信息系统助理
教师纪念馆,506室
718-817-0994
aiacovetta@fordham.edu

焦点: 处理非受益员工所有新录用手续。提供以电子方式获取新员工,客人表演了凤凰彩票下载和凤凰彩票下载员工的配偶的服务。更新更改姓名,地址和婚姻状况。回应关于形式的部门查询,并通过访问请求引导员工。验证I-9文档电流和人力资源系统更新。

传: 奥古斯塔就读于意大利ISTITUTO TECNICO COMMERCIALE(商业技术学院),并能说流利的意大利语。她的教育重点是在簿记和会计。她于2012年加入福德姆并在2013年成为了凤凰彩票下载app的人力资源管理团队的一员。


alecia冈萨雷斯

人力资源信息系统分析师
教师纪念馆,506室
718-817-4976
agonzalez90@fordham.edu

焦点: 负责岗位管理,建立新员工,退休的调整,预算分析和时间表审批管理员工福利。处理所有劳动力的变化和劳动力再分配。对人力资源信息系统更新就业数据。回应关于形式的部门询问,并通过技术帮助耳引导员工。生产上大学的院系根据要求HR数据临时报告。

传: 凤凰彩票下载app的校友,alecia拥有学士学位的工商管理硕士学位,目前正在攻读硕士学位的媒体管理硕士学位。自2016年5月,她已与凤凰彩票下载。